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2019年西宁市第一人民医院北川分院编外人员招聘公告(42人)

2019-08-14   来源:本站原创  浏览次数:

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全国医疗卫生招考公告全国医疗卫生历年真题32学院免费课程面授班级

 

 

       西宁市第一人民医院新建北川分院(拟建成集医疗、教学、科研和预防保健为一体的综合性二级甲等医院),位于西宁市宁张公路75号、距西宁24公里处的青铝生活区,将于2019年9月投入使用,拟面向社会公开招聘42名编外同工同酬工作人员,北川分院解决职工住宿,并有往返西宁的通勤车。现将有关事项公告如下。

  一、招聘范围、程序

  此次公开招聘范围面向全国。公开招聘工作按照在相关网站发布招聘信息、网上报名、资格审查、面试、笔试、体检、政审考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

  二、报名方式、时间和资格审查

  (一)本次招聘报名工作采取网上报名方式进行,用“微信扫一扫”扫描下面的二维码进行报名。


  报名信息务必真实、准确,若应聘人员提供虚假信息或所填信息与相关证件不相符的,将取消应聘资格。

  (二)时间及地点:

  1、报名时间2019年6月3日14:00—2019年6月17日17:30。

  2、现场资格审核时间:2019年6月24日8:30—2019年7月1日17:30。(周六、周日正常休息)

  3、现场资格审查地点:西宁市第一人民医院眼科大楼七楼人力资源部。

  (三)资格审查:考生须在在规定的时间到现场进行资格审查,由医院人力资源部根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料(需持二代身份证、毕业证、学信网学历认证报告、学位证、资格证、执业证、个人简历原件及复印件、本人小二寸寸免冠彩色照片1张)、应聘资格和条件等现场进行审查。

  (四)经资格审查,招聘岗位数与资格审核通过人数达不到1:3比例的,由用人单位根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况,取消应聘资格。

  取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。2019年应届毕业生报名时须提供提供由所在学校(学院)开具的学历、专业证明,并且必须在2019年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书,否则取消招聘资格。

  三、考试内容和方式

  根据招聘岗位的特点,此次招聘考试方式采取笔试、面试相结合的办法进行,笔试占总成绩的50%,主要测试应聘者专业知识;面试成绩占总成绩的50%,面试采取现场问答的方式进行,内容为综合能力评价。面试由考核领导小组按各专业分别进行考核。主要测试应聘者的逻辑思维、综合分析能力、语言表达能力等。面试、笔试结束后,将在西宁市第一医疗集团官网上进行公示,公示期为5个工作日。

  急需紧缺人才优先聘用,符合报名条件的中级以上职称的本科生和硕士研究生免去笔试,直接进入面试,面试成绩即为综合总成绩。

  笔试缺考、作弊等取消考生应聘资格,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

  四、体检工作

  进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定,体检工作由我院统一集中组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中,有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,一经发现,取消聘用资格。体检合格的,按规定进行公示、办理聘用手续;不合格的,不予聘用。

  因个人原因未按要求参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格,空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。

  五、政审考察

  政审考察工作由我院负责,内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况,以及应聘资格条件的真实性。

  六、公示及聘用

  经体检、考察合格的考生,在西宁市第一医疗集团官网进行公示,公示期5天。公示期间有异议,经查实有严重问题的,取消聘用资格。公示后无异议的人员,由我院办理聘用手续,新聘人员按规定实行试用期,试用期满经考核合格者,予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、及其他不符合岗位录用条件,以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

  八、考核监督

  为保证招聘工作的公正性,医院纪律监察部门将负责整个招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。医院及时向社会公布招聘工作的进展,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  九、其它事项

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律法规和相关政策规定不得聘(录)用的其他情形人员,不得报考。

  (二)总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的,先按招聘条件中的优先条件确定;未规定优先条件的,按笔试成绩高低确定,笔试成绩相同的,按面试成绩高低确定。

  (三)有关时间年限等的认定。一是考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的,出生日期应为1983年6月3日以后出生,以此类推)。二是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间均截止到2019年5月31日。

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