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2019年中国民生银行西宁分行高薪诚聘精英人才

2019-06-09   来源:本站原创  浏览次数:

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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级经营机构44家,2018年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第30位。中国民生银行成立23年来,历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。

      中国民生银行西宁分行于2016年6月24日开业,近3年来西宁分行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚金融业务精英;通过全方位的员工关怀服务体系,打造“特色鲜明 价值成长 文化活跃 员工受益 总行满意”的发展文化与家园文化。

       目前,西宁分行因业务拓展需要,诚招支行、行业部、市场营销团队负责人;评审经理、投行业务经理、金融市场业务经理、票据业务经理和私人银行顾问等核心专业人才。为支撑战略定位,实现跨越式发展,中国民生银行西宁分行期待与您携手共赢,共创美好未来!

诚招五类精英人才

我们愿意“付出五倍的真心、

给予三倍的收入,

诚招两倍能力的人才”。

 

岗位要求

一、支行行长

   行业部总经理

   市场营销团队负责人


首年税后收入不低于50万元


1.40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。

3.能够带领所在机构完成分行下达的业绩指标。

4.具有较强的战略、策略化思维和较强的团队组建、业务拓展能力,同时具备良好的职业操守,责任心强。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

二、高级市场人员

 (对公、零售客户经理)


首年税后收入不低于25万元


1.年龄40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历。

2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。

3.能够完成分行下达的业绩指标。(对公客户经理:公司、机构存贷款等指标;零售客户经理:储蓄存款,小微、按揭、消费贷款等指标。)

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