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全国教资招考公告｜全国教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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      为进一步加强师资队伍建设，优化教育资源均衡配置，根据《2019年度西宁市城西区面向社会公开招聘编外教师工作实施方案》，决定面向社会公开招聘编外教师62名，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘编外教师62名(其中，语文22名，数学21名，英语6名，音乐4名，体育7名,信息2名)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行良好;

　　3.具有正常履行职责的身心条件和符合教育教学工作的能力;

　　4.取得全日制普通高等院校大专及以上学历，年龄在18周岁以上、45周岁以下;

　　5.具备小学及以上学段相应学科的教师资格证书;

　　6.有下列情况之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　(3)现役军人;

　　(4)经相关部门认定在各类招考中有考试违纪行为的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形;

　　(7)本区在编教师、在岗临聘教师。

　　三、报名事宜

　　1.报名时间。2019年7月17日—7月18日(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)。

　　2.报名地点。城西区教育局(城西区五四大街21号城西区政府一号楼6楼)。

　　3.报名资料。个人身份证、教师资格证书、岗位要求的学历证书原件、复印件各1份，教育部学籍在线验证报告1份(应聘人员的毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书的取得时间截至为2019年7月30日);报名登记表原件1份(可在西宁市城西区教育局官方微信公众号下载)及近期免冠白底小二寸照片3张。

　　4.资格审查。资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假,或在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实,将取消其应聘资格。

　　四、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等方法和程序择优聘用。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式。内容主要为公共基础知识、教育理论、学科专业知识等。笔试分值100分，占总成绩的40%。

　　笔试时间及地点：详见笔试准考证

　　2.面试。采取说课或讲课等方式进行。面试分值100分，占总成绩的60%。进入面试人员根据笔试成绩高低，原则上按招聘岗位1:3的比例确定;招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3比例的，按笔试成绩高低排序安排进入面试环节。

　　3.体检。根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。在二级甲等以上综合性医院体检，因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位依次递补。初次体检确认不合格的，经本人申请，可以到其他符合条件的医院复查一次。

　　4.政审。对体检合格的人员进行政治审查，主要对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况进行审查。

　　5.公示。根据考试、体检、政审结果，对审定通过的《拟聘用人员名单》进行公示，公示期5天。因公示未通过或放弃空出的岗位，按考试总成绩依次递补。

　　6.聘用。公示无异议后确定最终聘用人员，办理聘用手续，由各用人学校与教师签订劳动合同，明确岗位职责。城西区编外教师试用期为3个月。

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