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6.“三支一扶”人员在岗服务期间生活费补贴、交通费补贴、社会保险费、一次性体检费仍按现行标准和渠道发放。县（市、区、行委）财政部门要按时足额拨付在岗“三支一扶”人员生活费、交通费，缴纳社会保险费县（市、区、行委）承担部分。所有在岗服务的“三支一扶”计划人员均按照属地化原则参加社会保险，各项社会保险的参保、缴纳、停保、转移等工作由“三支一扶”计划人员服务岗位所在地区办理。

7.根据《青海省加快推进社会保障卡“一卡通”应用服务工作实施方案的通知》（青政办〔2019〕14号）精神和省人社厅《关于加快推进社会保障卡在人社业务领域应用的通知》安排，全省在岗服务的“三支一扶”人员生活补贴需通过社会保障卡的金融功能进行发放。请各市（州）做好宣传和社保卡信息采集工作，于8月底前将2018届招募在岗和2019年新招募的“三支一扶”人员社保卡信息报省厅人力资源市场处。社保卡申领及激活流程（见附件6）。

四、招募时间和程序

（一）岗位征集（6月14日前）。各市（州）要督促所属县（区）在落实岗位时，结合辖区内2-3年后的事业单位缺编情况，合理确定招募岗位及人数，确保“三支一扶”服务期满人员在事业单位考录工作中定向岗位招聘政策落地见效。招募计划、岗位确定后，各地需及时汇总整理，并填写《2019年三支一扶招募计划表》，于6月14日前报省厅人力资源市场处。

（二）发布公告、宣传动员（6月21日-6月28日）。省人力资源社会和保障厅通过青海日报、青海新闻网、省人力资源社会保障厅门户网、省人事考试信息网发布招募公告。各市（州）要通过本地各类媒体进行广泛宣传，发布本地区招募数量、报名条件、考试时间和地点、服务地区等信息，确保毕业生及时了解2019年招募工作相关政策和情况。

（三）组织招募（7月1日—8月30日）。按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗前培训、派遣到岗等程序组织招募。

1.报名和资格审查（7月1日—7月10日）。采取网上报名、网上资格审查和网上下载打印准考证的方式进行。

报名时间：7月1日—7月25日。报考人员需登录青海省人事考试信息网（www.qhpta.com），详细阅读网上报名操作步骤，按照提示要求完成报名。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息，按照生源地报名。

资格审查：各市（州）“三支一扶”办按照就近就地招募的原则，对报考人员进行网上资格审查,资格审查结果在报考人员报名后24小时之内给予答复。对通过资格审查的报考人员，按规定时间打印准考证，对信息不完整、弄虚作假的报考人员，取消报名资格。资格审查结束后，各市（州）将符合条件的报考人数，于7月27日前报省“三支一扶”工作协调管理办公室。

 2.组织考试（7月27日）。按照公开平等、竞争择优的原则统一组织。笔试由省“三支一扶”工作协调管理办公室统一命题并派专人监督巡视。各市（州）“三支一扶”工作协调管理办公室负责本地区招募笔试的考务工作。各市（州）招募笔试地点于7月3日前报省人事考试中心。

笔试时间：7月27日上午9:00-11:00

笔试内容：《综合知识和能力素质测试》

笔试成绩由各市（州）“三支一扶”工作协调管理办公室负责公示。各市（州）根据招募进展情况安排面试、体检工作。经面试、体检合格的考生，需向各市（州）“三支一扶”工作协调管理办公室提交《“三支一扶”人员登记表》（一式三份，附件1）、本人身份证和户籍证明、学历证书等相关证件的原件及复印件。各市（州）要对相关资料认真审核，对资料不完整、信息不真实的考生，取消招募资格。

对通过审核并拟招募的考生，各市（州）要将其《“三支一扶”人员登记表》（一式两份）和本人身份证、户籍证明、学历证书等相关证件复印件，以及本市（州）《“三支一扶”人员花名册》（含电子版，附件3）、本市（州）考生体检总体情况、体检发票（以县为单位统一开具）于8月25日前报省“三支一扶”工作协调管理办公室。考生体检表由各市（州）负责保管。

（四）岗前培训（8月25日-8月30日）。各市（州)要对新招募的“三支一扶”人员及时进行岗前培训，培训内容主要包括两个方面，一是普及基层工作常识的公共类培训课程;二是针对不同岗位的“三支一扶”人员，差别化开展支农、支教、支医、扶贫、公共就业和社会保障等专业类培训课程，帮助其尽快适应岗位要求。对2019年新招募“三支一扶”人员，组织参加不少于5日的全员岗前培训，帮助其尽快熟悉基层情况和工作内容，尽快开展相关工作。

（五）派遣到岗（9月1日前）。各地特别是县（市、区、行委）“三支一扶”工作协调管理办公室要指导基层服务单位，明确“三支一扶”人员的岗位职责和工作要求，建立“一帮一”、“传帮带”等帮扶制度。要加强培养使用力度，各级行业主管要将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，适时组织开展相关专业技术和技能培训。相关主管部门可选任优秀的“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理等。鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作，为返乡下乡创业人员提供必要的信息技术支持。9月1日前，由各市（州）“三支一扶”工作协调管理办公室统一安排新招募人员到服务县（市、区、行委）报到。

（六）上报情况（9月底前）。各市（州）“三支一扶”工作协调管理办公室要指定专人管理、维护本地“三支一扶”工作管理信息系统，及时准确录入、更新“三支一扶”人员信息数据，9月上旬上报拟招募人员基本信息，完成期满服务人员信息更新，9月中旬前完成基本信息核校。9月底前将年度招募工作情况总结上报省“三支一扶”工作协调管理办公室。

五、有关要求

（一）聚集脱贫攻坚。各市（州）要聚力脱贫攻坚主战场，突出招募重点，招募名额主要向贫困地区和民族地区倾斜，招募岗位重点向扶贫和支农类岗位倾斜，要对贫困程度深、帮扶力量弱的100个贫困村实施招募计划单列。

（二）优化招募结构。各市（州）要结合精准扶贫、实施乡村振兴和本地区2—3年后事业单位缺编情况等实际需求，科学设置招募岗位和专业，优化招募人员结构。用于招募专业技术人员比例不得低于30%，招募面向本地困难高校毕业生比例不得低于15%。同时，要向支教、支医岗位倾斜。

（三）加强组织领导。各级组织、人力资源社会保障、财政等部门要结合各自的工作职责，密切配合，通力合作，加强协调，共同做好宣传动员、组织报名、考试 、管理服务以及经费落实等工作，确保招募工作的顺利实施。

联系电话：政策咨询：0971-8258105

          技术咨询：0971-8258577

 

附件：1．“三支一扶”人员登记表

      2．“三支一扶”人员健康状况要求

      3．“三支一扶”人员花名册  

       4．“三支一扶”人员服务协议

       5.  贫困村招募“三支一扶”人员名额分配表

6.  社保卡申领及激活流程

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