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青人社厅函〔2019〕226号

 

各市州委组织部、人力资源和社会保障局、财政局、教育局、水利（务）局、农业农村（农牧）局、卫生健康委、扶贫局、团委：

为贯彻落实《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（青办发〔2017〕43号）精神，按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部等九部门办公厅《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2018〕40号）安排，结合我省实际，现将2019年我省高校毕业生“三支一扶”计划招募工作有关事宜通知如下：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和省委十三届四次、五次全会精神，全面实施“五四战略”，奋力推进“一优两高”，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，坚持稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障、精心组织实施2019年高校毕业生“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，为基层各项事业发展提供人才支持，促进人才资源向艰苦边远地区、向基层一线流动。

二、招募数量和名额

2019年，全省计划招募1100名“三支一扶”高校毕业生。具体名额分配如下：

西宁市140人，海东市140人，海西州100人，海南州150人，海北州140人，黄南州140人，果洛州140人，玉树州150人。其中，向贫困程度深、帮扶力量弱的贫困村分配100人。

三、服务类型、招募对象和条件

（一）服务类型

招募到的县（市、区、行委）以下乡镇基层单位“三支一扶”高校毕业生需开展支教、支农（含农技特岗、支林、水利）、支医、扶贫开发、公共就业和社会保障等服务。

（二）招募对象

青海省户籍、全日制普通高等学校2018年6月以后毕业的大专以上学历的毕业生（西宁市、海东市招募对象限全日制本科以上学历毕业生）。

（三）招募条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线和方针政策，遵纪守法；

2.有较强的敬业和奉献精神，具备一定的组织协调能力；

3.自愿到基层服务，服从组织分配；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.所学专业与“三支一扶”服务类型需求一致或接近，并符合招募岗位所要求的资格条件；

6.已参加过“三支一扶”、大学生“村官”、“青南计划”（含基层专项）、“西部计划”、“特岗教师”等基层服务项目期满的高校毕业生不得报名参加。

（四）服务期限

“三支一扶”人员服务期为2年，服务期满、考核合格后方可获得相应服务期满证书并自主择业。

（五）管理服务

1.“三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在县（市、区、行委）的公共人力资源服务机构，党团组织关系转至服务单位。

2.县（市、区、行委）人力资源和社会保障局要及时与新招募“三支一扶”人员签订《高校毕业生“三支一扶”协议书》（见附件4），明确双方责任和义务。“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市（州）“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

3.新招募“三支一扶”人员试用期6个月（含在服务2年内），试用期满、经服务单位考核合格的，留任继续服务；不合格的及时解除协议。

4.各县（市、区、行委）人力资源和社会保障局要协调各服务单位为“三支一扶”人员提供必要的生活保障，安排好食宿、交通、休假、安全等基本生活条件，同时加强对他们的培养与日常管理，了解他们的工作和生活情况，解决他们的实际困难，有关情况和问题及时报告县（市、区、行委）“三支一扶”工作协调管理办公室。

5.各县（市、区、行委）组织部、人力资源和社会保障局要聚焦脱贫攻坚、乡村振兴等战略部署，将新增招募“三支一扶”人员安排到乡（镇）基层单位和贫困村接受锻炼，各级部门和单位不得以各种名义进行截留和借调。

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